Vrchlabí > Městský úřad > Projekt zvýšení kvality personálního řízení MÚ Vrchlabí > Tvorba adaptačních procesů

Tvorba adaptačních procesů

„ Tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a obecního rozpočtu."

V současné době nemáme zpracovaný systém adaptace nových zaměstnanců. Proto na základě popsaných kompetenčních modelů a zpracovaných popisů procesů k určitým pracovním činnostem na úřadě zpracujeme systém adaptace zaměstnanců.

Řízený proces adaptace napomůže k:
- nižší fluktuaci zaměstnanců
- vyšší spokojenosti obou stran pracovního vztahu
- rychlejšímu dosažení zaměstnavatelem požadovaných pracovních výkonů
- snazší zapojení nového zaměstnance do pracovního týmů
- sladění zaměstnance s organizační kulturou
- využití pracovních zkušeností nového zaměstnance
- získání zpětné vazby na správnost volby při výběrovém řízení, které probíhá ve smyslu ust. § zákona č. 312/2002 Sb.

Poradenská firma předložila metodiku tvorby systému adpatace, na základě této metodiky vytvoří tým interních metodiků konkrétní interní pravidla pro adaptaci nových zaměstnanců na úřadě.

Systém adaptace bude též sledován v personálním softwaru.